新鉄労組 | ＪＲ東日本新鉄道労働組合

申７号「2020年度夏季手当に関する申し入れ」妥結

2020年6月10日、新鉄労組は申７号「2020年度夏季手当に関する申し入れ」について、本社と3回目の交渉を行いました。
交渉の中で会社より組合員への評価はしっかりと受け取りましたが、コロナ禍での減収の壁は高く、以下の内容で席上にて妥結を致しました。

わが社は指定公共機関としての役割を果たすとともに、民間の株式会社として収入を確保しなければなりません。そのためにはお客さまの不安を取り除くアクションを積極的に行っていく必要があります。
会社の持続的な成長のためには、収入があってこそ評価がなされるところがあり、ステークホルダーからの理解を得るためにも「稼ぐ」ことが必要です。それと同時に、常に人によって支えられている会社として、安定した雇用と安定した賃金は必要です。この思いを共有して労使がこの難局を乗り越えていくことが大切です。
今後の業績の回復と、年末手当、来年度の定期昇給を含めた賃上げを見据え、全組合員で取り組んで行きましょう。

また、就業規則の一部改正も大きな課題となります。互いの情報交換を密にし、自分たちの職場をしっかりとつくり上げましょう。
本部交渉団へのご支援、誠にありがとうございました。
 

申７号「2020年度夏季手当に関する申し入れ」を行いました

新鉄労組本部は申７号「2020年度夏季手当」について、2020年5月21日でＪＲ東日本本社に対し申し入れを行いました。

【要求額】
・基準内賃金の2.8か月分
・特別手当　　　医療関係従事者　10万円、それ以外の社員　 5万円


  記

１．2020年度夏季手当を基準内賃金の2.8か月分とすること。
２．新型コロナウィルス感染症等に向き合い、奮闘してきた全ての社員へ「特別手当」を支給すること。なお、医療関係従事者に対して10万円、その他従事者に対して5万円とすること。
３．支払い指定期間は、6月26日～30日の間とすること。
４．回答期間は、6月8日～12日の間とすること。



●申し入れの根拠

①昨年の台風19号の災害による減収減益分
②第4四半期における新型コロナウィルス感染症による減収減益分及び2020年度上期業績への影響
③5月12日付でプレス発表された役員報酬の1割自主返納3か月

以上の点を考慮し、昨年3.0カ月の要求に対し0.2カ月減の2.8カ月要求としました。


●「特別手当」について

新型コロナウイルス感染症対策による社員の労苦に応えるため、「特別手当」を要求します。
・有効なワクチン開発等がされていない中、常に感染リスクに晒されながら従事している、とりわけ医療関係従事者への手当
・ゴールデンウィーク期間中も含めほぼ通常運用を維持し続けている、全ての社員・家族への手当て

申6号「新型コロナウイルス感染症対策に関する申し入れ」を行いました

新鉄労組は2020年4月27日付で、本社に対し「新型コロナウイルス感染症対策に関する申し入れ」を行いました。内容は下記の８項目です。
  　１．緊急事態宣言中の車両の運用をいつまで通常運用するのか、その判断はどのように行われたのか。
　２．会社全体で現在感染者はどのくらい発生したのか。また、感染者の出た職場でどのような対応が行われたのか。
　３．運用中の車両で乗務員の体調不良が発生して交代した場合、その車両はその後の運用はどうするのか。（運転士・車掌の場合、アテンダントの場合等）。
　４．運用を確保するためには、社員を守らなければならない。その方策に防護関係資材の不足等の課題はないか。
　５．定期・特殊健康診断について、延期等を検討しているのか。その際は法的要求根拠に抵触しないか。
　６．現業機関はグループ会社と一緒に働いている。グループ会社単体では対策が困難な会社への支援をすべきではないか。
　７．既往症があり感染症に抵抗力のない社員等のテレワーク等を推進すること。
　８．新型コロナウィルス感染症対策は、今後も長期的な対策が予想されることから、ＪＲ東日本グループとして事業継続計画（ＢＣＰ）を策定すること。
 

2020年度新規採用者の皆様へ（新鉄労組案内パンフレット）

2020年4月に入社された皆様へ向けて、パンフレットを作成いたしました。

改めまして、この度は入社おめでとうございます。 感染症の流行によりＪＲ東日本発足以来初めて迎える事態に直面し、新たな門出に期待を期待を膨らませているべきこの時期に大きな不安を抱えている方も多いのではないかと思います。

労働組合は、己の身を守るために存在します。 パンフレットをご覧いただき、私たちの考えに触れていただけますと幸いです。


※画像をクリックするとPDFデータが開きます

「緊急生活応援ローン」につきまして、中央労働金庫と協定を結びました

現在、新型コロナウイルス感染症の拡大は雇用にも大きな影響をもたらし、社会全体に不安が蔓延しています。
組合員からは「家族の収入が落ち込み困っている」という相談も寄せられています。

新鉄労組では協力団体である中央労働金庫大井支店と協定を結び、「緊急生活応援ローン」の取り扱いを開始しております。
組合員・ご家族の皆様にとっての助けになればと思います。ぜひ行政の各種支援制度と併せてご活用ください。


画像をクリックするとPDFファイルが開きます。

　　

新型コロナウイルス感染症感染拡大に伴う中央労働金庫窓口および生活支援融資のご案内

新型コロナウイルス感染症の感染拡大が国内外で猛威を振るう中、4月8日に政府より発出された「緊急事態宣言」を受け、ＪＲ東日本内でも各職場にて様々な対応が行われております。
新鉄労組におきましても、各集会の計画取り止めや執行委員会の延期などの措置を取り、労働組合として今どのような措置を行うべきか模索をしております。

現在、協力団体である中央労働金庫におきましても、出張窓口対応等の縮小や様々な措置を執り行っております。
また、組合員・ご家族への生活支援の一環として、新型コロナウイルス感染拡大に伴う給与減少に対応した「緊急生活応援ローン」の取り扱いも開始しておりますので、併せてお知らせいたします。。
 

東京総合車両センター内　組合事務所への出張窓口について

2020年5月6日までの間、出張窓口の開設を取り止めております。
お手数ですがろうきん店舗へ出向いていただけますようお願いします。
また、緊急を要する場合は組合役員までご相談ください。
 

店舗窓口業務の一部縮小

ろうきん各店舗において、窓口業務を縮小しております。
詳細は中央労働金庫ホームページをご覧ください。
https://chuo.rokin.com/
 

「緊急生活応援ローン」のご案内

各企業が自宅待機や変形労働等の措置を行う中、非正規雇用者を中心に雇用不安が大きな問題となっております。給与の減少や解雇が続き、多くの人が生活への不安に晒されています。
また現在発表されている国や自治体による支援策はどれも時間を要するため、「今」を助ける手段としては不十分な内容です。
ろうきんでは新型コロナウイルス感染症の影響による収入減少等が発生したことによる当面の生活資金としてご利用いただけるローン商品の取り扱いを開始いたしました。
↓クリックするとpdfデータにて詳細がご覧いただけます



詳細はお近くの組合役員までご相談ください。
不安なことがありましたら、ぜひ労働組合もご活用ください。