新鉄労組 | JR東日本新鉄道労働組合

旧来の労働組合のイメージから脱却し、社会情勢を見据え真摯に向き合う組合づくりを目指しています。

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活動内容

新鉄労組ニュース ―号外― 発行致しました

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新鉄労組ニュース号外 発行致しました

社友会、労働者代表制、会社と労働組合の関係、労働組合の役割等について対話形式で読み易く載せています。
現在私達が置かれている状況を踏まえ、このままで良いのか、やるべきことは何なのか、考えるきっかけにして頂ければと思います。

ご希望がありましたら郵送も致します。
ホームページトップのお問い合わせフォームに「新鉄労組ニュース号外」郵送希望としてご住所、お名前をお知らせください。

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2020年08月28日 13:30

申6号「新型コロナウイルス感染症拡大に伴う申し入れ」交渉を行いました

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2020年7月3日、新鉄労組本部は申6号「新型コロナウイルス感染症拡大に伴う申し入れ」につきまして、本社との団体交渉を行いました。

新型コロナウイルスの感染拡大は一旦は落ち着きを見せたものの、7月中旬より再度拡大傾向が見られ先行きが見えない状況が続いています。
世界的な流行による経済的ダメージは大きく、この間JR東日本会社においては大幅な収入減となりました。
一方で鉄道会社の社会的役割は大きく、社員は感染リスクへの不安を抱えながら、この間も鉄道業務に従事してきました。

この感染症とはかなりの長期戦になることを見据え、対策にも持続性が求められています。
一人ひとりが自分の職場で今できることを行い、疑問に思うことがあれば声を上げて頂き、その声を反映できるよう今後も取り組んで参ります。
 
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2020年08月25日 12:11

組合員・社員の皆様へ

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JR発足以来最大の危機に直面している状況で私たちはどの様にこの危機を乗り越えていけばいいのか?その様な思いを込めて今回「組合員・社員の皆さまへ」を発出しました。
未来を創造しながら仲間と議論し、ひとり一人の力を結集させてこの危機を乗り越えていきましょう。
 
2020年08月24日 13:31

第2回本部定期大会 代議員発言概要と書記長総括答弁

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2020年6月27日にリモートでの開催となった「第2回本部定期大会」では、代議員の皆様から書面にて多くの質疑・ご意見を頂きました。
通常の大会では限られた中での質疑応答となってしまいますが、今回の書面形式でより多くのご意見を提出頂けたのではないかと思います。
本部執行部では頂いたご意見に対し、議論を重ねてまいりました。
主なご意見の内容と書記長の総括答弁についてお伝えいたします。
2020年08月24日 12:00

九州を中心とした広範囲に渡る豪雨被害を受けられた方へお見舞い申し上げます

梅雨前線の停滞により、九州地方を中心に日本各地へ甚大な豪雨被害が拡大しております。
被害にあわれた皆様へ心よりお見舞い申し上げます。

現在豪雨被害は東日本にも及び、長野や福島でも避難勧告や避難指示が発令されております。
組合員の皆様ご自身、そしてご家族やご実家での被害などでお困りの方がおりましたら
お近くの役員、またはホームページのフォームよりご相談ください。
2020年07月08日 12:43

2020年6月27日 第2回本部定期大会を開催いたしました

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2020年6月27日(土)、新鉄労組本部事務所にて「第2回本部定期大会」を開催いたしました。
今大会は諸情勢を鑑み、リモート形式で行いました。
ご意見をお寄せいただいた代議員の皆様のお陰で大会を成功裏に導くことが出来ました。
代議員の皆様および激励を頂いた組合員の皆様、ありがとうございました。
なお、大会の詳細は今後発行される新鉄労組Newsにてお知らせいたします。
2020年06月27日 16:42

第2回本部定期委員会を開催いたします

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新鉄労組本部は、2020年6月27日(土)に定期委員会を開催いたします。

新型コロナウイルス感染症の影響を鑑み、今大会は会場に結集する従来の定期大会とは別の形での開催となります。具体的な方法は事前に組合員の皆さまへ配布しております資料に記載させていただきました。

既存の方法を踏襲するのではなく、新鉄労組は時代や情勢に合わせながら私たちなりの新たな労働組合の形を目指しています。
今大会も新たな挑戦となりますが、ご参集をいただけなくとも組合員の皆さまにとって有意義な大会となるよう努めてまいります。


※なお、お手元に大会資料が届かない組合員の方がおりましたら、お手数ですがメールフォームよりご連絡をお願いいたします。
2020年06月19日 17:42

申7号「2020年度夏季手当に関する申し入れ」妥結

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2020年6月10日、新鉄労組は申7号「2020年度夏季手当に関する申し入れ」について、本社と3回目の交渉を行いました。
交渉の中で会社より組合員への評価はしっかりと受け取りましたが、コロナ禍での減収の壁は高く、以下の内容で席上にて妥結を致しました。

わが社は指定公共機関としての役割を果たすとともに、民間の株式会社として収入を確保しなければなりません。そのためにはお客さまの不安を取り除くアクションを積極的に行っていく必要があります。
会社の持続的な成長のためには、収入があってこそ評価がなされるところがあり、ステークホルダーからの理解を得るためにも「稼ぐ」ことが必要です。それと同時に、常に人によって支えられている会社として、安定した雇用と安定した賃金は必要です。この思いを共有して労使がこの難局を乗り越えていくことが大切です。
今後の業績の回復と、年末手当、来年度の定期昇給を含めた賃上げを見据え、全組合員で取り組んで行きましょう。

また、就業規則の一部改正も大きな課題となります。互いの情報交換を密にし、自分たちの職場をしっかりとつくり上げましょう。
本部交渉団へのご支援、誠にありがとうございました。
 
2020年06月10日 17:24

申7号「2020年度夏季手当に関する申し入れ」第2回目交渉を行いました

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本部は6月3日、申7号「2020年度夏季手当に関する申し入れ」の第2回目の交渉を行いました。

2回目の交渉では、主に会社側から概要説明を受け、その内容を受けて労使での議論を行いました。特に新型コロナウイルス感染症の影響は甚大であり、営業収益は8期ぶりの減収となりました。
会社側からは、まだまだ先行きの見えない状況であることを伝えられました。

そのような中で、現場で働く社員・グループ会社社員の発意で様々な対応を行っています。私たち新鉄労組は、一人一人の努力に応えていただきたいと主張いたしました。
また、「予期せぬ事態」への備えは今後の大きな課題となりました。
 
2020年06月08日 00:00

申7号「2020年度夏季手当に関する申し入れ」第1回目交渉を行いました

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2020年5月29日に、申7号「2020年度夏季手当に関する申し入れ」第1回目の団体交渉を行いました。詳細は情報紙をご覧ください。
第2回目の交渉は6月3日に行います。
2020年06月03日 18:01

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