新鉄労組 | ＪＲ東日本新鉄道労働組合

加入速報

　2020年9月1日付で新たな仲間が加入しました。
　コロナ禍の中で改めて労働組合の必要性・重要性が見直されています。
 
　私たち新鉄労組は旧体制のしがらみや考え方にとらわれることなく、刻々と変化する社会情勢を鑑み、会社の発展と組合員・家族の生活を守っていくために、これからも更なる組織の強化・拡大を進めていきます。

　加入についてのお問い合わせはお問い合わせフォームからお願います。
 

新鉄労組ニュース　―号外―　発行致しました

新鉄労組ニュース号外　発行致しました

社友会、労働者代表制、会社と労働組合の関係、労働組合の役割等について対話形式で読み易く載せています。
現在私達が置かれている状況を踏まえ、このままで良いのか、やるべきことは何なのか、考えるきっかけにして頂ければと思います。

ご希望がありましたら郵送も致します。
ホームページトップのお問い合わせフォームに「新鉄労組ニュース号外」郵送希望としてご住所、お名前をお知らせください。

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九州を中心とした広範囲に渡る豪雨被害を受けられた方へお見舞い申し上げます

梅雨前線の停滞により、九州地方を中心に日本各地へ甚大な豪雨被害が拡大しております。
被害にあわれた皆様へ心よりお見舞い申し上げます。

現在豪雨被害は東日本にも及び、長野や福島でも避難勧告や避難指示が発令されております。
組合員の皆様ご自身、そしてご家族やご実家での被害などでお困りの方がおりましたら
お近くの役員、またはホームページのフォームよりご相談ください。

申７号「2020年度夏季手当に関する申し入れ」妥結

2020年6月10日、新鉄労組は申７号「2020年度夏季手当に関する申し入れ」について、本社と3回目の交渉を行いました。
交渉の中で会社より組合員への評価はしっかりと受け取りましたが、コロナ禍での減収の壁は高く、以下の内容で席上にて妥結を致しました。

わが社は指定公共機関としての役割を果たすとともに、民間の株式会社として収入を確保しなければなりません。そのためにはお客さまの不安を取り除くアクションを積極的に行っていく必要があります。
会社の持続的な成長のためには、収入があってこそ評価がなされるところがあり、ステークホルダーからの理解を得るためにも「稼ぐ」ことが必要です。それと同時に、常に人によって支えられている会社として、安定した雇用と安定した賃金は必要です。この思いを共有して労使がこの難局を乗り越えていくことが大切です。
今後の業績の回復と、年末手当、来年度の定期昇給を含めた賃上げを見据え、全組合員で取り組んで行きましょう。

また、就業規則の一部改正も大きな課題となります。互いの情報交換を密にし、自分たちの職場をしっかりとつくり上げましょう。
本部交渉団へのご支援、誠にありがとうございました。