新鉄労組 | ＪＲ東日本新鉄道労働組合

申9号「2020年度年末手当に関する申し入れ」　第1回目交渉を行いました

新鉄労組は2020年10月30日9時より、JR東日本本社と「2020年度年末手当に関する申し入れ」第1回目の交渉を行いました。
新鉄労組の要求趣旨説明と会社側の現状認識は下記をクリックするとご覧いただけます。


№9 年末手当第1回交渉(趣旨説明)　　№10 年末手当第1回交渉(現状認識)
 

申9号　2020年度年末手当申し入れ

本日午前10:00に、申9号　2020年度年末手当に関する申し入れを行いました。
今回の申し入れの根拠となる部分は『組合員の皆さまへ』をご覧ください。

「法令改正に伴う就業規則等の改正について」の提案を受けました

新鉄労組は2020年10月2日、JR東日本本社より「法令改正に伴う就業規則等の改正について」の提案を受けました。改正内容についてご不明な点があればお気軽に各地方本部、または本部宛にお問い合わせください。

別添資料

申8号　「第2回定期大会発言に基づく申し入れ」を行いました

新鉄労組は2020年6月27日に開催した第2回定期大会の発言に基づき、9月14日付で「申8号　第2回定期大会発言に基づく申し入れ」を本社に行いました。交渉内容については今後、交渉が始まり次第お知らせしていく予定です。
 

新鉄労組は、コロナ禍で残暑厳しい今を組合員と共に、社員・グループ会社社員と共に奮闘します!!

2020年9月12日第4回本部執行委員会にて決議!!

申６号「新型コロナウイルス感染症拡大に伴う申し入れ」交渉を行いました

2020年7月3日、新鉄労組本部は申6号「新型コロナウイルス感染症拡大に伴う申し入れ」につきまして、本社との団体交渉を行いました。

新型コロナウイルスの感染拡大は一旦は落ち着きを見せたものの、7月中旬より再度拡大傾向が見られ先行きが見えない状況が続いています。
世界的な流行による経済的ダメージは大きく、この間JR東日本会社においては大幅な収入減となりました。
一方で鉄道会社の社会的役割は大きく、社員は感染リスクへの不安を抱えながら、この間も鉄道業務に従事してきました。

この感染症とはかなりの長期戦になることを見据え、対策にも持続性が求められています。
一人ひとりが自分の職場で今できることを行い、疑問に思うことがあれば声を上げて頂き、その声を反映できるよう今後も取り組んで参ります。
　
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組合員・社員の皆様へ

JR発足以来最大の危機に直面している状況で私たちはどの様にこの危機を乗り越えていけばいいのか？その様な思いを込めて今回「組合員・社員の皆さまへ」を発出しました。
未来を創造しながら仲間と議論し、ひとり一人の力を結集させてこの危機を乗り越えていきましょう。