新鉄労組 | JR東日本新鉄道労働組合

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活動内容

申3号「2019年度新賃金に関する申し入れ」妥結しました!

申3号「2019年度新賃金に関する申し入れ」 について、3月15日に第3回目の団体交渉を行い、交渉の席上で妥結いたしました。

JRENU-NEWS_2_5-1_コピー  新鉄労組№ 5号別紙 新賃金改訂-1_コピー
※画像クリックでpdfデータが開きます
 

主務職以上及びT等級以上 100円(200円)加算 について

『主務職及びT等級以上には100円の加算』という回答内容については、「生産性向上を原資に業務改革を担う重い職責を担っている社員の賃金に反映させようということで、主務職以上に積み重ねた。」との説明がありました。人数が少なく、一人当たりに掛かる負担が大きい中間層への考慮は必要と考えます。



◆新鉄労組
「中長期的な会社の経営環境と状況を踏まえ、会社の持続的な発展通じて今回の賃金改訂に社員に還元していく。更なる働き甲斐を増すようなこと、結果として社員も幸福を実現するサイクルをまわして初めて会社の魅力が出てくるのではないか。その課題として人材の確保と魅力ある会社を創っていくために定着率をあげていくことを目指していければよいと思う。」
◆会社
「会社の施策を労使ともに議論をしながらしっかり進め、しっかり社員の還元に繋げる良い好循環を生み出していく。生き生きと働ける環境をしっかりつくり進めていきたいと思います。」



労使間の真摯な議論により決定した新賃金に労使ともに責任を持つ とし、席上妥結いたしました。
2019年03月17日 15:41

申1号「第1回本部臨時大会での発言に基づく申し入れ」を行いました

2月23日に開催いたしました「新鉄労組本部 第1回本部臨時大会」にて発言された内容に基づき、新鉄労組は3月6日に下記の4項目について本社へ申し入れを行いました。


 

申1号「新鉄労組本部 第1回本部臨時大会での発言に基づく申し入れ」

 
1.エルダー社員制度において、その運営上で出されている問題点について、その解決策を明らかにすること。
 1)本来の目的である技術技能継承の実態について。
 2)制度上、前年度の2月もしくは3月に一度、出向箇所について提示するとあるが、提示をされない実態について。

2.育児・介護勤務制度において、育児介護勤務Aは子が3歳に達する日の属する月の末日までから、子が小学校に就学するまでに延長すること。

3.変革2027における「車両メンテナンスのブラッシュアップ」について、来年度初からかかわる施策について明らかにし、早急に社員説明を行うこと。

4.少子高齢化・生産年齢人口の減少に伴う対策として、定年延長の検討を行うこと。
 
以  上
2019年03月08日 20:27

【東京】「2019年度東京総合車両センター業務量等について」に関する申し入れ を行いました

2月25日、東京地本は『東鉄地申2号「2019年度東京総合車両センター業務量等について」に関する申し入れ』について、東京支社へ申し入れを行いました。
首都圏の鉄道輸送を担うマザーベースとして安全・安定輸送を支えていくための設備投資・耐震補強、広大なフィールドを活かした教育体制の土台構築、新世代車両のメンテナンスをしっかりと構築させ中長期的な展望としてICT技術を駆使したメンテナンス体制の構築等の将来展望、500名体制を下回らない要員規模の堅持が重要との考えからエルダー雇用や業務委託への考えについて 等を述べました。
2020年のオリンピックイヤーを前にしっかりと首都圏の鉄道をメンテナンス側から支えていくため、建設的で前向きな議論をしていきたいと思います。

 
◆申し入れ内容◆

1.東京総合車両センターの中長期における設備投資計画と、将来展望を明らかにすること。
2.東京総合車両センターにおける人材育成と、その研修計画について明らかにすること。
3.東京総合車両センターにおける耐震補強工事の計画および、進捗を明らかにすること。
4.「機械設備維持管理業務の委託範囲の変更」の詳細と、計画を明らかにすること。
5.エルダー社員における、グループ会社と一体となった技術・技能の確保および、再雇用先斡旋の見解を明らかにすること。
6.東京総合車両センター改造工事における業務委託の考え方を明らかにすること。
2019年02月27日 18:15

第1回臨時大会を開催いたしました

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2月23日、品川DAD BODにて「第1回臨時大会」を開催いたしました。

大宮・東京より選出された議長団によるスムーズな議事進行のもと、結成から今大会までの経緯を今一度振り返り、この変革の時期において一人一人が展望をもって働けるよう建設的な議論を重ね健全な労使関係を築く組織としていくことを決意いたしました。
一般質疑では7名の代議員より発言がありました。エルダー出向先の提示時期について、育児制度の改正を求める意見 等、職場で直面している様々な課題が提示されました。
新鉄労組は今大会の発言を基に、本社へ申し入れを行います。
 

大会スローガン

1.変革・革新!未来を向いて、労使で新たな歴史を構築しよう!
1.助け合い、高め合い、組合員の安全と安心を確かなものにしよう!
1.組合員の情熱と熱意で組織を拡大し、新鉄労組の確かな発展を目指そう!


 

大会宣言

※画像をクリックすると別ウインドウで表示されます

大会宣言-1
 

2019年02月27日 08:28

申3号「2019年度新賃金に関する申し入れ」を行いました

2019年2月21日、申3号「2019年度新賃金に関する申し入れ」について本社に申し入れを行いました。

申し入れ内容は下記の通りとなります。

 

 1.2019年度の新賃金については、月額3,000円(定期昇給分を含まず)のベースアップを行うこと。

 2.エルダー社員の労働環境改善のために、月額3,000円の賃金引き上げを行うこと。

 3.グリーンスタッフの労働環境改善のために、月額3,000円の賃金引き上げを行うこと。

 4.新賃金回答期限を3月15日(金)とする。

2019年02月22日 17:28

2月23日 臨時大会を開催します

2019年2月23日、品川にて「第1回臨時大会」を開催いたします。

傍聴ので参加を受け付けておりますので、

希望される組合員は、各職場の役員または問い合わせフォームよりご連絡ください。

 

従来の形に捉われず、今を見据えた議論を1人ひとりの手で創り上げましょう!

2019年02月19日 12:38

ホームページをリニューアルしました

「JR東日本新鉄道労働組合」(略称・新鉄労組)のホームページをリニューアルしました。

旧来の労働組合のイメージから脱却し、社会情勢を見据え真摯に向き合う組合づくりを目指しています。

生まれたての労働組合です。JR東日本とJR東日本グループで働く皆さん。自らの意志で結集し、今後の30年を熱く語り合いましょう。

2019年02月15日 10:00

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